2018年人社局政務信息公開工作年度報告

發布時間: 2019-03-20 文章來源: 遼陽縣人社局
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按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,和遼陽縣政府信息公開工作制度要求,遼陽縣人力資源和社會保障局主動上報2018年度政府信息公開情況。

一、具體工作

2018年,縣人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣對政府信息公開工作的部署,結合工作實際和業務發展要求,積極暢通公開渠道,細化工作措施,進一步規范政府信息公開內容,提高公開水平,著力打造“陽光政務”。

(一)加強領導,健全工作制度。人力資源社會保障工作政策性強、涉及面廣,事關職工群眾的切身利益。社會各界對人力資源社會保障工作的關注度越來越高,要求及時公開相關政策法規、行政審批、辦事指南等政務信息的呼聲顯得尤為迫切。為確保政務公開工作扎實推進,縣人社局強化聯絡員制度,由局機關各股室、局屬各單位指派專人兼職政府信息公開工作,及時上報信息公開項目和內容,建立常態化工作機制。強化信息發布制度,所有信息發布由局辦公室管理,建立信息發布協調制度,確保安全性與準確性。

(二)整合資源,不斷提高平臺建設。一是加強網站建設,對人社局門戶網站政府信息公開的內容進行梳理,盡量加大公開力度,分門別類設置欄目,充實相關內容,便于公眾查閱辦理。二是加強政務公開公示,在窗口單位實行“五制四公開三亮明”制度,做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開。三是加強干部培訓。組織局屬各單位、機關各科室學習政府信息公開有關文件法規,并進行相關培訓,促進依法管理和服務。

(三)突出重點,推進重點領域信息公開。認真做好了重點領域信息公開,重點圍繞就業創業養老、醫療、工傷、生育、失業等各項保險政策的貫徹實施出臺的規范性文件,各項保險辦理程序、所需材料等所有涉及廣大人民群眾切身利益的事項作為政務公開的重點,在遼陽縣政府網上予以公開。對特崗教師的考錄,從發布信息、報名、審核、筆試、面試、體檢、考察等每一個環節都在遼陽市政府網上公開公示,提供舉報電話,接受廣大群眾監督。為全縣廣大勞動者免費提供招聘、求職、培訓、創業扶持、政策咨詢等公共就業服務。同時加大公開力度,及時公示“四張清單”、“三公經費”、為民辦實事等內容,提升政府公信力。

(四)加強考核,確保成效。2018年,我局將政府信息公開工作納入年度考核之中,對局機關各股室及局屬單位的信息公開的運作情況和各項任務的完成情況不定期進行檢查,主要包括:主動公開了多少文件、依申請答復了多少文件、操作中存在什么問題等,發現問題,及時改進,并年終專門開會總結,進行統一評價。在加強內部監督考核的同時,我局還通過深入基層調研、召開座談會等形式,及時聽取和廣泛征求社會各界的意見,自覺接受社會監督,不斷提高工作質量和服務水平。

二、依申請公開政府信息情況

我局認真貫徹執行《保密法》,增強法制觀念。正確處理信息公開與保守黨和國家秘密、維護社會穩定、利于工作開展、保護個人隱私等方面的關系,凡能夠公開的信息要盡量公開,凡涉密的信息均不得隨意公開。充分利用電子網絡覆蓋面廣、信息傳遞快的特點,加強門戶網站建設,加大了主動公開力度。

三、因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況

本單位2018年度發生針對局有關政府信息公開事務的行政復議案0件;發生針對局有關政府信息公開事務的行政訴訟案0件。此外,本局本年度未收到各類針對局政府信息公開事務有關的申訴案(包括信訪、舉報)。

四、政府信息公開的收費及減免情況

2018年,我局認真按照《條例》的規定公開政府信息,沒有收取涉及政府信息公開申請任何費用。

五、存在的主要問題和改進措施

 政府信息公開工作主要存在以下不足:一是信息公開內容廣度和深度還不夠;二是部分信息更新還不夠及時;三是信息公開考核機制還不夠健全;四是部分工作人員政府信息公開意識強弱不一,認識有待進一步提高。

六、下步工作措施

  一是加強信息聯絡人員與業務股室、有關單位的銜接與溝通,努力將信息收集與公開同步進行,確保信息的及時、準確、全面。二是加強對信息聯絡人員的培訓,著力提高機關工作人員信息公開意識,開展多種形式的交流,加強信息內容提煉和升華。三是增加信息公開渠道。利用互聯網、微博、微信等新媒體豐富信息公開形式,努力擴大信息公開覆蓋面。四是完善信息公開機制建設。對政府信息公開的保密機制、協調機制、監督保障機制等方面進行詳細規范,使信息公開各個方面、各個環節都有規可依、有章可循,并定期對我局信息公開工作進行考核與評議。

 

 

 

 

遼陽縣人社局

2019年3月15日

 

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